Instandhalter (m/w/d) Mechanik

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Datum: 23.01.2025

Standort: Hanau, DE

Unternehmen: Heraeus

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Instandhalter (m/w/d) Mechanik
Heraeus Precious Metals
Standort Hanau
Unbefristet
Vollzeit
 
 

Das können Sie bewegen:

  • In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die Wartung, Inspektion, Reparatur und Umbauten von Anlagen und Baugruppen an Chemischen Produktionsanlagen, u.a. an Pumpen, Wärmeaustauschern, Heizern, Stromstörern, Sonden und Fühlern, Dosiereinrichtungen, Siebanlagen, Mühlen sowie Ofen- und Veraschungsanlagen inkl. deren Baugruppen.
  • Auch der sichere Umgang mit Verdampfer Anlagen SO2, CL2 und HCL Gas ist für sie nichts Neues.
  • Die vorbeugende Instandhaltung von komplexen Chemischen Anlagen sowie Störungsbehebung bei ungeplanten Stillständen und die eigenverantwortliche Fehleranalyse sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Ob eigenständig oder im Team: Sie haben weitreichende Einblicke in die verschiedensten Chemischen Anlagen und deren Prozesse.

 

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung inkl. ausgeprägter praktischer Erfahrung als Industriemechaniker, Instandhaltungsmechaniker, Betriebsschlosser oder vergleichbar
  • Schnelle Auffassungsgabe, gewissenhafte Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung sowie handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Kenntnis verschiedener Pumpentypen sowie deren Anwendung und Reparatur
  • Erfolgreich Teilnahme an einem Schweißseminar
  • Beherrschung verschiedenster Schweißverfahren wie z.B. WIG / MIG / MAG / Elektrode
  • Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und Wochenenddiensten
  • Schnelle Auffassungsgabe, gewissenhafte Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung sowie handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

 

Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:

  • Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.
  • Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision, bis 2025 CO₂-neutral zu werden, dabei.
  • Inklusive Unternehmenskultur – wir sind der festen Überzeugung, dass Diversität unsere Organisation erfolgreicher macht. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.
  • Attraktive Vergütung - neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.
  • Und vieles mehr - mind. 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Fahrradleasing, ...

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