Senior Project Manager (m/w/d) Printed Electronics

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Unbefristet

 

 

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 15.200 Mitarbeitende in 40 Ländern. 

 

Das können Sie bewegen:

• Ganzheitliche Steuerung von Entwicklungs- und Industrialisierungsprojekten im Halbleiterumfeld – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung (Materialien, Anlagen, Prozesse)
• Definition von Projektumfang, Meilensteinen, Zeitplänen und Budgets sowie Sicherstellung einer effizienten Umsetzung mithilfe strukturierter Stage-Gate-Prozesse
• Koordination interdisziplinärer Teams aus R&D, Engineering, Prozessentwicklung, Produktion und Vertrieb, um eine reibungslose und zielgerichtete Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Zentrale Schnittstellenfunktion zu internationalen Kunden (z. B. OEMs, OSATs) inklusive Abstimmung technischer Meilensteine und regelmäßiger Berichterstattung zum Projektfortschritt
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Qualitätsstandards in der Halbleiterfertigung (z. B. SPC, ISO, SEMI) sowie Organisation von Qualifizierungs‑ und Testaktivitäten
  
  

Das bringen Sie mit:

• Studium im Bereich Ingenieurwesen, Materialwissenschaften, Physik, Chemie oder einem verwandten Fachgebiet
• 3–5+ Jahre Erfahrung in Projekten im Bereich Halbleiteranlagen, Materialien oder Prozessentwicklung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Halbleiterkunden sowie mit Qualifizierungsprozessen
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können: 

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen