Technical Sales Manager (m/w/d) Platinum Group Metals

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Datum: 21.07.2026

Standort: Hanau, DE

Unternehmen: Heraeus

Heraeus Precious Metals

Standort Hanau

Unbefristet

Vollzeit

Das können Sie bewegen:

In Ihrer Rolle als Technical Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie die Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Auswahl von Edelmetallen und Hochleistungswerkstoffen für anspruchsvolle Anwendungen.
Sie entwickeln maßgeschneiderte Material- und Designlösungen für Komponenten in enger Zusammenarbeit mit internationalen Kunden.
Sie übernehmen die Leitung und Steuerung von Kundenprojekten, koordinieren interne Schnittstellen und verantworten die Abstimmung mit den Kunden und Partnern.
Ebenso verantworten Sie die Analyse von Prozessbedingungen und Belastungsszenarien zur Ableitung optimaler Werkstoff- und Designkonzepte.
Im Zuge dessen erstellen und bewerten Sie technische Spezifikationen sowie Machbarkeitsanalysen.
Als technischer Ansprechpartner bei Kundenprojekten und Geschäftsentwicklungen unterstützen Sie das Vertriebsteam.
Nicht zuletzt arbeiten Sie aktiv an der Optimierung bestehender Komponenten und Systeme hinsichtlich Lebensdauer, Effizienz und Qualität mit.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium der Materialwissenschaften, Werkstofftechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der technischen Kundenberatung und im Projektmanagement industrieller Anwendungen
Fundierte Kenntnisse im Bereich Edelmetalle, Platinum Group Metals (PGM) oder Hochtemperaturwerkstoffe
Ausgeprägtes Verständnis für das Zusammenspiel von Materialeigenschaften, Design und Prozessperformance
Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und Projekten, hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Sehr gute Englischkenntnisse sowie hohe internationale Reisebereitschaft
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:

Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.
Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision dabei.
Inklusive Unternehmenskultur – Diversität macht unsere Organisation erfolgreicher. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.
Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.
Und vieles mehr – mobiles Arbeiten, mind. 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Fahrradleasing, ...

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