Junior Supply Chain Manager (m/w/d)

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Datum: 11.06.2026

Standort: Wurmberg, DE

Unternehmen: Heraeus

Heraeus Precious Metals

Standort Wurmberg

Befristet

Vollzeit

Das können Sie bewegen:

In Ihrer Rolle als Supply Chain Manager (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung und Koordination des Materialflusses entlang der gesamten Supply Chain, inkl. Abstimmung mit Produktion und Sales.
Sie überwachen Liefertermine und stellen eine termingerechte und effiziente Produktion sicher.
Sie verantworten die Planung und Steuerung von Produktionsabläufen unter Berücksichtigung von Kapazitäten.
Auch die Analyse und Optimierung von Lagerbeständen (Rohmaterial, Halbzeuge, Fertigwaren) gehört zu Ihren Aufgaben.
Sie verantworten die Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen und führen die Dokumentation von Wareneingangs-, Bestands- und Buchungsprozessen in SAP aus.
Sie identifizieren und initiieren von Prozessoptimierungen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung.
Ebenso stellen Sie die Einhaltung von Compliance- und Qualitätsanforderungen sicher und arbeiten aktiv an Projekten mit.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Produktionsplanung oder Logistik, idealerweise im Edelmetallumfeld
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) sowie ein gutes Verständnis für Prozesse und Zahlen
Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Partnern
Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denkvermögen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:

Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.
Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision dabei.
Inklusive Unternehmenskultur – Diversität macht unsere Organisation erfolgreicher. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.
Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.

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